Компаниянын маданияты
Компаниянын маданияты компаниянын миссиясын жана рухун көрсөткөн бир компаниянын жаны деп сыпаттоого болот. Биздин ураан айткандай, "пенвей, пенвей жандары". Биздин компания инновациялык, кемчиликсиздиктин миссиясынын билдирүүсүн талап кылат. Биздин мүчөлөрүбүз компания менен өсүүнү жана өсүштү камсыз кылууга умтулушат.
Урматтоо
Көбүнчө, жаш, кенже кесиптештер менен мамиле кылгандан көрө, жумушта сый-урматтуу маданиятты жакшыраак көрсөтө албайт. Биздин компанияда биз кайсы жерде келгениңизге карабастан, биздин компаниянын баарына урмат көрсөтөбүз, сиздин эне тилиңиз эмне, жынысыңыз ж.б.
Достук
Биз кесиптештер катары да дос катары иштейбиз. Жумушта биз бири-бирибиз менен кызматташабыз, бирге кыйынчылыктарды жеңүүгө жардам беребиз. Жумушка чыкканда, биз оюн аянтчасына барып, чогуу спортко киребиз. Кээде, чатырда пикникке барабыз. Жаңы мүчөлөр компанияга киргенде, биз кече өткөрөбүз жана алар үйдө сезилет деп үмүттөнөбүз.
Ачык көзкараш
Ачык маанайда болуу маанилүү деп ойлойбуз. Компаниянын ар бир адамы өз сунуштарын берүүгө укуктуу. Эгерде бизде компаниянын маселе жөнүндө сунуштары же пикирлери бар болсо, анда биздин менеджер менен биздин идеялар менен бөлүшө алабыз. Бул маданият аркылуу биз өзүбүзгө жана компанияга ишеним бере алабыз.
Кубаттоо
Кубаттандыруу - бул кызматкерлерди үмүт берүү үчүн күч. Жетекчи күн сайын өндүрүлгөндө, дем-күч берет. Эгер биз ката кетирсек, сын-пикирлерин сынга алсак, анда бул да бекемдейт деп ойлойбуз. Ката кетирилгенден кийин, биз аны оңдошубуз керек. Себеби, аймагыбыз сейрек кезде, эгер биз байкабасак, анда биз компанияга коркунучтуу жагдай алып келебиз.
Биз адамдарды инновация жасоого жана өз ойлорун берүүгө жана өз ара көзөмөлдү алууга чакырабыз. Эгер алар жакшы аткарып жатса, анда биз сыйлыкты беребиз жана башка адамдар ийгиликке жетебиз деп үмүттөнөбүз.
