Бул компанияга саякатка чыгуу үчүн эң сонун убакыт.27-ноябрда^th, 51 кызматкер чогуу иш сапарга чыгышкан.Ошол күнү биз LN Dongfang Hot Spring Resort деп аталган эң белгилүү мейманканаларга бардык.

Мейманканада жаздын бир нече түрлөрү бар, алар туристтерге ар кандай тажрыйбаларды тартуулай алат, бош убакытты ыңгайлуу жолдор менен өткөрөт.Ал заманбап, кенен конок бөлмөсүн гана камсыз кылбастан, ошондой эле спа, KTV, Majong жана башкалар сыяктуу ар кандай жабдууларды камтыйт.

Саат 12:30да кечки тамактан кийин 1 сааттык автобус менен мейманканага бактылуу жүздөр менен чогуу сүрөткө түшүп алдык.

Анан биз ысык жазда ырахаттандык!Ар кандай өлчөмдөр, ар кандай температуралар, ар кандай эффекттердин жазы туристтердин суроо-талабын канааттандырмак.

Мейманкана кооз тоолор жана дарыялар менен кооз чөйрөгө ээ.Тоолор жана дарыялар, ысык булактардан тышкары кээ бир адамдар саунага барууну тандашат.Кечки саат алтыда баары жергиликтүү ферманын үйүндө ырахаттанып, бай кечки тамакка чогулушту.

Кечки тамактан кийин кеч башталат.Ар бир адам тандай турган үч түрдүү иш-чара бар, биринчиси - KTV, экинчиси - барбекю, үчүнчүсү - махжонг ойноо.

KTVде баары ырдап, бири-бири менен сүйлөшүп, экөө барбекю жасайт, чогуу чогулабыз, тамактан ырахат алабыз, биздин квинтэссенцияга келсек, махжонг, ар бир оюнчу махжонг боюнча эң сонун чеберчиликти көрсөттү, махжонг атмосферасы чокуга көтөрүлдү.Кечки тамактан кийин баары эс алуу үчүн мейманкана бөлмөлөрүнө кайтышты.Эртеси эртең менен баары бөлмөнүн ачкычын алып, бекер эртең мененки фуршетке жөнөштү.Тамактангандан кийин өзүбүздүн үйүбүзгө кайттык.Бул жагымдуу топ куруу иш-чарасынан кийин, ар бир адамдын ынтымагын күчөттү.

Бул кандайдыр бир компания үчүн топ куруу ишин жүргүзүү үчүн зарыл.Бул кызматкерлердин четтеп кетишин жоюу үчүн гана эмес, ошондой эле командалык духтун сыйкырдуу куралын тарбиялоо.Айрыкча, жаңыдан түзүлгөн ишкердик компаниялары үчүн, көбүнчө топ куруу иш-чараларын өткөрүү кызматкерлерге жана жетекчилерге бизнес максаттарын жана ишкананы өнүктүрүү идеяларын толук түшүнүүгө мүмкүндүк берет, ошентип кызматкерлер ишканага таандык болуу сезимин жогорулата алат.