Бул компаниянын сапарын алуу эң сонун мезгил. 27-ноябрда^th, 51 кызматкер биргеликте компанияга сапар чыкты. Ошол күнү биз эң белгилүү мейманканаларга барганбыз, ал эң белгилүү мейманканаларга барып, ысык жазгы пансионат.

Мейманкананын бир нече түрү бар, ал туристтерди өзгөрүлмө тажрыйбалар менен камсыз кылуу, эс алуу убактысын ыңгайлуу жолдор менен ырахат алган. Бул заманбап, кенен жашоо бөлмөсүн камсыз кыла бербейт, бирок Спа, КТВ, Маджонг жана башкалар сыяктуу шаймандардын ар кандай түрлөрү бар.

Кечки саат 12: кечки саат 12де, кечки тамакка ээ болгондон кийин, биз бактылуу мейманканага кубаныч менен беттешип, бир нече топ сүрөттөрдү алдык.

Андан кийин биз ысык жаз жакты! Ар кандай өлчөмдөр, ар кандай температура, ар кандай эффекттердин булагы туристтерге суроо-талапты канааттандырат.

Мейманкана кооз тоолор жана дарыялар менен сонун чөйрө бар. Тоолордон жана дарыялардан тышкары, ысык булактар, айрым адамдар Саунаге барууну тандашат. Кечинде он алты саатта, байып кеткендерге бай кечки тамак үчүн чогулуп, жергиликтүү фермага ырахат алышкан.

Кечки тамактан кийин, кечки башталат. Ар бир адам үчүн үч түрдүү иш-чаралар бар, биринчи биринчиси - КТВ, экинчиси барбекю барбекю бар, үчүнчүсү - Махжонг ойнойт.

КТВдин ар бир адамы, бири-бири менен сүйлөшүп, экөөбүз барбекю менен сүйлөшөбүз, ар бир оюнчу, ар бир оюнчу, махжонг көндүмдөрүн көрсөткөн, махжонг атмосфера APEXке түрткөн. Кечки тамактан кийин, баары эс алуу үчүн мейманкананын бөлмөсүнө кайтып келишти. Эртеси эртең менен, бардыгы бөлмөнүн ачкычын кармап алып, акысыз эртең мененки тамакка бардым. Тамактангандан кийин, биз өз үйлөрүнө кайтып келдик. Бул жагымдуу топтун курулуш ишин аяктагандан кийин, ар бир адамдын биримдигин күчөттү.

Бул компаниянын курулуш ишин жүргүзүү үчүн бир компания үчүн керек. Бул кызматкерлердин таң калыштуусу, ошондой эле командалык рухтун сыйкырдуу куралын өрчүтүү үчүн гана эмес. Айрыкча, жаңыдан түзүлгөн ишкердик компаниялар үчүн топтук курулуш ишмердүүлүгү үчүн жумушчуларга жана жетекчилерге бизнес милдеттери жана ишкананын өнүгүү идеяларын толук түшүнүүнү кеңири түшүнүүгө мүмкүнчүлүк берет, ошондуктан кызматкерлер ишканага таандык деген түшүнүктү жогорулатышы үчүн, ал кызматкерлер ишканага таандык сезимин жогорулатат.